Do you only have one employee in the Netherlands?

De wet verplicht werkgevers om er alles aan te doen om ziekteverzuim te voorkomen. Op werkgevers rusten dan ook verschillende preventieve verplichtingen, waarvoor Interfisc-Arbo praktische oplossingen biedt, zoals:

• Risico inventarisatie & evaluatie (RI&E)
  Dit jaarlijks verplicht uit te voeren dan wel bij te stellen onderzoek heeft tot doel de arbeidsomstandigheden te verbeteren, zodat de risico’s voor de werknemer zoveel mogelijk beperkt worden en dat ook op langere termijn blijven. 
  
  
• Periodiek arbeidsgezondheidsonderzoek (PAGO)
  Hierbij wordt bekeken of er problemen of klachten over de gezondheid zijn als gevolg van de arbeidsomstandigheden. Kan bijvoorbeeld aanleiding geven tot het uitvoeren van een ogentest of een lichamelijk onderzoek dan wel een aanpassing van de werkplek. Vloeit vaak voort uit de resultaten van de gemaakte Risico Inventarisatie & Evaluatie.
  
  
• Preventief medisch onderzoek (PMO)
  Dit is een onderzoek dat kan worden uitgevoerd op initiatief van de werkgever, teneinde een optimale combinatie van werk- en privé-omstandigheden voor de werknemers te bevorderen (bijvoorbeeld ter verbetering van het functioneren van werknemers die door overgewicht of een te hoge bloeddruk gehinderd worden in hun werkzaamheden).
  
  
• Arbeidsgezondheidsspreekuur
  Dit “open” spreekuur biedt de werknemers de gelegenheid om allerlei medische problemen en/of vragen in relatie tot (de belasting van) het werk te bespreken. Ook de werkgever zelf kan een medewerker adviseren dit spreekuur te bezoeken indien hij vermoedt dat een medewerker problemen heeft op/met het werk. 
  
  
• Preventiemedewerker
  Werkgevers moeten zich laten bijstaan door een (in- dan wel externe) preventiemedewerker. Dit kunnen één of meer medewerkers zijn die een zekere deskundigheid hebben op het gebied van arbeidsomstandigheden en die ontslagbescherming genieten. De preventiemedewerker draagt zorg voor de dagelijkse veiligheid & gezondheid binnen een organisatie.

The information on this web site is based on the Dutch legislation and reflects the services offered in the Netherlands.