Verzeker uzelf als u de grens over gaat!

Sinds 1 januari 2006 kunnen alle werknemers deelnemen aan de levensloopregeling, waarmee zij geld kunnen sparen voor een periode van onbetaald verlof, of om eerder te stoppen met werken. Werknemers hebben een wettelijk recht op deelname aan de levensloopregeling en de werkgever is dan ook verplicht de werknemers hierop attent te maken. Uiteraard stelt Interfisc op aanvraag informatie over de levensloopregeling ter beschikking die u bij indiensttreding aan uw werknemers kunt verstrekken.

 

Spaarloonregeling

Veel werknemers maken gebruik van spaarloon, een spaarregeling die door de Nederlandse overheid is opgezet om belastingvrij te kunnen sparen. Het belastingvoordeel wordt behaald doordat de werknemer brutoloon inlegt op zijn spaarloonrekening, waarover hij geen inkomstenbelasting verschuldigd is. Het gespaarde bedrag staat vier jaar vast, waarna de werknemer het mag opnemen.

 

Ravil Intersurance BV, onderdeel van de Interfisc Group, kan een levensloop- of spaarloonregeling voor u en uw werknemers opzetten én administreren. Indien wij ook uw salarisadministratie verzorgen, worden de maandelijkse inhoudingen op het salaris automatisch verwerkt in de salarisadministratie.